Weiterentwicklung mit unseren individuellen Coaching-Angeboten.
Wir wissen, dass der berufliche Alltag branchenübergreifend und auf allen Ebenen herausfordernd ist. Deshalb haben wir Coachings entwickelt, die die Bedürfnisse vieler Branchen abdecken. Coaching reduziert Fluktuation und Krankenstände, da es Mitarbeitende dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten und Potenziale optimal zu entfalten und innere Stärke zu entwickeln. Um die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden aktiv zu begleiten, bieten wir Ihnen zielgerichtetes Coaching und hochqualifizierte Coaches mit unterschiedlichen Schwerpunkten an. Jedes Coaching wird maßgeschneidert auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt und zeichnet sich durch eine klare Ausrichtung auf Lösungen und Ziele aus.
84%
Passende Atmosphäre
durch den:die Coach:in geschaffen, in der die Teilnehmenden offen sein konnten und sich unterstützt fühlten.
96%
Konzepte und Methoden
durch den:die Coach:in geschaffen, in der die Teilnehmenden offen sein konnten und sich unterstützt fühlten.
87%
Theorie und Praxis
wurde in einem angemessenen Verhältnis vermittelt.
97%
Professionelle Organisation
und Durchführung des Coachings durch 21Dx.
Jedes 21Dx Coaching ist zertifiziert! Wir sind besonders stolz auf unsere Kooperation mit der RbP - Registrierung beruflich Pflegender GmbH. Für die Teilnahme an unseren zertifizierten Coachings erhält jede:r Teilnehmer:in ein Zertifikat und RbP-Fortbildungspunkte. Unsere Coachings werden auch als Pflichtfortbildung für Praxisanleiter:innen in der Pflege (24 Std./ gemäß §4 PflAPrV) anerkannt.
Die 21Dx Prozesse sind nach den Standards der DIN ISO 9001:2015 zertifiziert, was unsere Verpflichtung zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung unterstreicht. Diese Zertifizierung gewährleistet nicht nur einen hohen Qualitätsstandard in unseren Abläufen, sondern ermöglicht es auch Ihnen, in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung von diesen bewährten und zertifizierten Prozessen zu profitieren. Wir setzen auf exzellente Weiterbildung unserer Coaches und Coachinnen, um sicherzustellen, dass unsere Coachings dauerhaft auf höchstem Niveau durchgeführt werden, und bieten Ihnen somit eine verlässliche Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg.
Institut für Burn-Out-Prävention und organisationale Gesundheit
Advisory and Executive Coaching
Das Coaching-Angebot von 21Dx unterstützt Sie schnell und effektiv in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft. Sie definieren Ihre Anforderungen, und wir finden den passenden Coach oder die passende Coachin, um langfristig erfolgreich zusammenzuarbeiten. Mit unserer Erfahrung und Expertise garantieren wir eine maßgeschneiderte Betreuung.
Unser Ziel ist es, Ihre Authentizität, Effizienz und Effektivität als Führungskraft zu steigern.
Ein Team zieht immer an einem Strang - alle Teammitglieder sind sich ihrer Rollen, Aufgaben und Kompetenzen bewusst, um den Arbeitsalltag erfolgreich zu gestalten. So sollte der Optimalfall aussehen, doch die Praxis sieht oft anders aus.
Das Ziel unseres Team Coachings ist es, die kollektive Teamleistung langfristig zu steigern und die Vernetzung und Motivation im Team zu fördern.
Das Resilienz Training von 21Dx ist darauf ausgerichtet, die persönliche Widerstandsfähigkeit einzelner Mitarbeitenden oder ganzer Teams zu stärken und sie bei den Herausforderungen und Veränderungen nachhaltig zu unterstützen. Sie definieren Ihre spezifischen Bedürfnisse, und wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Resilienz Training mit erfahrenen Trainerinnen und Trainern an.
Das Ziel des Resilienz Trainings ist es, die Fähigkeiten zur effektiven Stressbewältigung und zur Entwicklung innerer Stärke zu fördern, damit Sie langfristig erfolgreich und ausgeglichen agieren können.
bis 31.12.2024
Dieses Coaching, im Auftrag des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege (StMGP), unterstützt berechtigte Pflegeeinrichtungen in Bayern gezielt mit kostenfreien Team Coachings und Resilienz-Trainings vor Ort.
Nutzen Sie diese kostenfreien Angebote zur Stärkung Ihres Pflegeteams und profitieren Sie von hochwertigem Coaching und Training.
Darum entscheiden sich Unternehmen für 21Dx Coaching:
Fluktuation kostet Geld. Ob stressbedingt oder aufgrund unerfahrener Führungskräfte, Mitarbeitende zu verlieren, neue zu recruitieren und einzuarbeiten kostet Geld und Reputation.
Unsere DIN ISO 9001 Zertifizierung steht für geprüfte Prozesse. Davon profitieren Sie bei Beratung, Planung und Umsetzung.
Wir arbeiten mit modernen Konzepten, die auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Gerne begleiten wir Sie langfristige- für eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur.
Die Kombination aus jährlich 400+ Coachings und Trainings sowie zertifizierten Coaches garantiert Ihnen Qualität.
100 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Reduzierung des krankheitsbedingten Ausfalls aufgrund von Stress, Senkung der Mitarbeiterfluktuation und Stärkung der Führungskräfte in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Maßnahmen:
Dauer
6 Monate
200 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Reduzierung von Teamspannungen aufgrund von Personalmangel und der Notwendigkeit, an mehreren Standorten einzuspringen. Förderung der Entwicklung von Führungskräften innerhalb des Teams.
Maßnahmen:
Dauer
12 Monate
300+ Mitarbeiter:innen
Ziel:
Nachhaltige Stärkung der Mitarbeiter:innen aufgrund der Arbeitsverdichtung und der Erweiterung des Standortes. Förderung der Entwicklung von zusätzlichen Führungskräften sowohl innerhalb des Teams als auch durch externe Rekrutierung.
Maßnahmen:
Dauer
langfristige Zusammenarbeit
50 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Stärkung des nachhaltigen Teamgefühls über verschiedene Bereiche hinweg.
Maßnahmen:
Dauer
6 Monate
100 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Stärkung der Mitarbeiter:innen angesichts emotional herausfordernder Arbeitssituationen. Förderung der Entwicklung von Führungskräften für bevorstehende besondere Herausforderungen.
Maßnahmen:
Dauer
9 Monate
150+ Mitarbeiter:innen
Ziel:
Aufbau neuer Team- und Führungsstrukturen, die über verschiedene Bereiche hinweg und an mehreren Standorten wirksam sind.
Maßnahmen:
Dauer
19 Monate
80 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Reduzierung von stressbedingten Effizienzverlusten und Stärkung der Kommunikation innerhalb der Behörde.
Maßnahmen:
Dauer
7 Monate
ca. 150 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Reduzierung von stressbedingter Unzufriedenheit und Krankheitsausfällen für Mitarbeiter:innen in Behörde mit Publikumsverkehr.
Maßnahmen:
Dauer
10 Monate
400+ Mitarbeiter:innen
Ziel:
Ein Resilienz-Angebot für Mitarbeiter:innen einer Landesbehörde an verschiedenen Standorten bundesweit und mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen, um die psychische Vorsorge zu unterstützen.
Maßnahmen:
Dauer
12 Monate
100 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Stärkung der Führungskräfte.
Maßnahmen:
Dauer
4 Monate
300 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Aufbau effizienter neuer Teamstrukturen nach der Konsolidierung mehrerer Standorte bundesweit und Stärkung der 2. und 3. Führungsebene.
Maßnahmen:
Dauer
12 Monate
<300 Mitarbeiter:innen
Ziel:
Langfristige überregionale Organisationsentwicklung und Begleitung von Changeprozessen, einschließlich der Entwicklung eines neuen Führungsleitbildes in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Maßnahmen:
Dauer
langfristige Zusammenarbeit
Langjährige Erfahrung als Coaching-Anbieter, teilweise in Großorganisationen, vielseitige Methodenkompetenz, anerkannte Zertifizierungen, regelmäßige Weiterbildung und höchste Integrität – das zeichnet unser Coaching-Konzept aus.
400+
Absolvierte Coachings jährlich – unsere Erfahrungen für Ihre persönliche Entwicklung.
10+
Jahre Coaching- und/oder Führungserfahrung bringen unsere Coach:innen im Durchschnitt mit.
3000+
Begeisterte Teilnehmende jährlich in unseren Coachings und Trainings mit hoher Weiterempfehlungsquote.
Die empfohlene Dauer des Coachings variiert je nach individuellen Bedürfnissen und Zielen der Auftraggeber:innen und kann flexibel angepasst werden. Einige Themen können schon nach drei Coaching-Stunden zielführend für die Teilnehmenden sein, während andere Themenstellungen mehr Zeit für die nachhaltige Vermittlung erfordern. Coaching ist ein fortlaufender Prozess, in dem zwischen den Sitzungen viel geschieht. Daher profitieren die Teilnehmenden erfahrungsgemäß besonders von einer längeren Begleitung durch den Coach oder die Coachin.
Wir verfügen über eine Vielzahl hochqualifizierter Coaches mit unterschiedlichen Hintergründen, Spezialisierungen und Arbeitsansätzen. Diese Vielfalt stellt sicher, dass für jede:n Auftraggeber:in ein passender Coach oder eine passende Coachin verfügbar ist, die den individuellen Zielen gerecht wird. Egal, ob Sie nach einem Coach oder einer Coachin mit spezifischen Fachkenntnissen, einem bestimmten Ansatz oder einer besonderen Persönlichkeit suchen - wir sind bestrebt, Ihnen die bestmögliche Auswahl zu bieten, damit Sie die optimale Unterstützung für Ihre Ziele erhalten.
Selbstverständlich! Es ist von großer Bedeutung, eine Vertrauensbasis mit dem Coach oder der Coachin aufzubauen, um ein offenes und produktives Coaching zu ermöglichen. Vor Ihrer Entscheidung ist es daher durchaus angemessen und ratsam, vorab Gespräche mit den potenziellen Coaches zu führen. Dies ermöglicht es Ihnen, die Professionalität, die Herangehensweise und die Passung zum individuellen Bedarf zu evaluieren und sicherzustellen, dass Sie sich in der Zusammenarbeit wohl fühlen und das bestmögliche Ergebnis erzielen können.
Die getroffene Vereinbarung bezüglich der Buchung der Maßnahmen ist verbindlich und unterliegt einer Kündigungsfrist vor Beginn der geplanten Maßnahme. Sollten Sie sich dazu entschließen, die Buchung zu stornieren, setzen wir uns gemeinsam ein, um einen alternativen Termin für die Durchführung der Maßnahme zu finden.
Für die meisten Themen ist für einen nachhaltigen Erfolg eine langfristige Begleitung durch 21Dx sinnvoll. Je nach den Themenschwerpunkten, die das Coaching umfassen soll, kann es sein, dass die Kompetenzen auf mehrere Coaches verteilt sind. Sollte ein Coach alle erforderlichen Kompetenzen besitzen, versuchen wir gerne, diesen fest für Sie einzuplanen.
